Глава 8. Краевая государственная служба

1. Всякая государственная должность края учреждается лишь в порядке, предусмотренном федеральным законодательством, настоящим Уставом или иными нормативными актами края.

2. Не может быть учреждена государственная должность края без определения ее функций и компетенции.

1. Каждый гражданин Российской Федерации может в соответствии с его способностями и квалификацией претендовать на поступление на краевую государственную службу.

2. Дискриминация в праве доступа к краевой государственной службе не допускается.

3. В качестве требований к кандидатам на поступление на краевую государственную службу края или на перевод на иную государственную должность могут быть предусмотрены: получение претендентом определенного образования и прохождение им профессиональной подготовки, его возраст, стаж работы на определенных должностях, обладание местом жительства на территории края, в том числе в течение некоторого срока, состояние здоровья и другие условия. Указанные требования должны быть прямо связаны с характером и функциями соответствующей государственной должности.

1. Замещение государственных должностей края производится путем избрания или назначения.

2. Избрание государственных служащих органов государственной власти края производится в случаях и в порядке, предусмотренных в федеральном законодательстве, настоящем Уставе и законах края.

3. Подбор кандидатов на должности назначаемых государственных служащих органов государственной власти края должен проводиться гласно, с учетом установленных к претендентам на данную должность квалификационных и иных требований. В необходимых случаях при отборе претендентов на государственную должность применяется конкурс, который должен быть организован так, чтобы всем претендентам были обеспечены равные возможности и их квалификация и способности получили справедливую оценку.

4. Для лиц, поступивших на краевую государственную службу или переводимых на иную государственную должность на этой службе, могут быть установлены испытания.

1. Правовой статус государственных служащих органов государственной власти края регулируется нормами трудового законодательства, применяемого с учетом установленных федеральным законодательством, настоящим Уставом, законами и иными нормативными актами края особенностей, которые определяют специальные вопросы положения государственных служащих.

2. На государственных служащих органов государственной власти края распространяются запреты и ограничения на занятие должностей, осуществление деятельности и получение вознаграждения, установленные федеральным законодательством.

3. В качестве гарантий для государственных служащих органов государственной власти края законы и иные нормативные акты края могут в соответствии с федеральным законодательством предусматривать как запрет или ограничение на перемещение данных служащих, понижение их в должности, увольнение, уменьшение их вознаграждения, так и получение ими определенных льгот и компенсаций. При этом система вознаграждений и поощрений государственных служащих должна обеспечивать стимулы для ответственного и квалифицированного выполнения должностных обязанностей.

4. Продвижение государственных служащих органов государственной власти края по службе проводится с учетом результатов их работы на прежней государственной должности и степени их подготовленности к выполнению новых должностных функций.

1. Государственным служащим органов государственной власти края гарантируются политическая независимость при осуществлении ими своих должностных обязанностей, защита от принуждения к реализации партийных, национальных, региональных и иных корпоративных, а не общекраевых целей и интересов, протекционизма, необъективной оценки и других незаконных действий.

2. Государственным служащим органов государственной власти края обеспечивается право на судебную и иную защиту своих прав.

1. Государственные служащие органов государственной власти края в соответствии с федеральным законодательством, настоящим Уставом, законами и иными нормативными актами края несут ответственность за свои действия и решения, а также бездействие, которые не совместимы с принципами законности, добросовестности, компетентности, беспристрастности или служебной этики.

2. Лица, ущемленные в своих правах вследствие незаконных действий или решений, а также бездействия государственного служащего органов государственной власти края, вправе требовать как защиты и восстановления нарушенного права, так и привлечения к ответственности виновного государственного служащего.

1. Освобождение от должности избранных на должность государственных служащих органов государственной власти края осуществляется в порядке, предусмотренном федеральным законодательством, настоящим Уставом и законами края.

2. Освобождение от должности назначенных государственных служащих производится путем их увольнения в порядке, установленном федеральным законодательством, настоящим Уставом, законами или иными нормативными актами края.